柳东公共人力资源市场定期举办现场招聘会,欢迎参加

地址:新柳大道111号柳东新区人力资源市场(华美达酒店东侧200米)

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技术员2名熟练掌握 UG、CAD等设计软件,能独立进行产品开发及设计,机械制造、数控等汽车相关专业毕业。
出纳1名任职要求:
1、大专以上学历,财务相关专业,持会计证,有两年以上制造业财务出纳工作经验;
2、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件;
3、记账要求字迹清晰、准确、及时,账目日清月结,报表编制准确、及时;
4、工作认真,态度端正,遵守职业道德;
5、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务。
6、负责公司各项费用的支付,报销工作,确保准备及时、无误;
软件测试工程师/产品测试工程师1名岗位职责:
1、软件项目系统测试:参与需求评审;独立编写测试设计、测试用例;跟进需求变更;测试执行、提交Bug单,反馈测试进度和问题;
2、版本上线:版本上线期间的跟进和测试,线上验证等;
3、问题跟进:积极跟进外网问题,内网验证;
4、专项测试:经过培训和引导,完成协议测试、兼容测试、客户端性能测试、网络测试、静态检测(代码、配置表)、测试环境维护等。
职位要求:
1、大专以上学历、计算机相关专业毕业。有软件系统测试经验,对软件产品有认知和了解;
2、为人正直,积极主动,沟通理解能力好,逻辑清晰,工作能抗压;
3、有独立负责模块、系统级测试的能力,有良好的测试设计、测试用例编写习惯;
4、有1年以上软件测试经验者,有相关软件职称证书或曾参与项目编程开发,参与实际团队项目编程经验者优先;
【福利待遇】
1、每周单休,8:30~18:00,法定节假日正常休息
2、轻松的工作氛围,高效的工作团队
3、公司户外拓展活动、聚餐、每月员工生日会、下午茶、带薪培训等
期待你的加入!
销售经理/客户经理3名工作职责:
1、 了解公司发展及公司业务,与客户沟通并制定软件方案;
2、 开拓市场,挖掘潜在客户;
3、 执行公司制定的市场推广计划;
4、 开发新客户,维系老客户;
5、 负责跟进项目和回款工作;
6、 负责公司客户售后服务工作
任职资格:
1、 对销售工作热爱,能够自主胜任销售工作任务;
2、 中专或以上学历,市场营销或计算机类相关专业背景最佳;
3、 有政府采购招投标标书编写工作经验1年以上,精通Axure,有软件开发工作经验者,有驾照者,均可在录用时优先考虑;
5、 一年或以上销售经验;
6、 良好的沟通及人际交往技巧,擅长于政府部门打交道;
7、 性格开朗、积极乐观、团队协作能力强;
8、 热爱销售工作,抗压能力强;具备分析问题、解决问题的能力。
9、 能够适应偶尔或经常出差。
本岗位有试用期,时间为1个月。
【福利待遇】
1、每周单休,8:30~18:00,法定节假日正常休息
2、轻松的工作氛围,高效的工作团队
3、公司户外拓展活动、聚餐、每月员工生日会、下午茶、带薪培训等
期待你的加入!
UI设计/产品设计工程师2名【任职要求】
1、专科以上学历,扎实的计算机基础,有至少1年的Web前端开发经验 。
2、可独立负责系统/APP/网站设计工作;
3、配合团队完成设计提案文件;
4、熟练使用Photoshop、CorelDRAW、Axure RP。
5、与项目开发小组配合工作,进行产品改进、优化和用户体验提升
6、来公司现场面试时,需带作品并现场完成一个案例制作
【工作内容】
1、负责完成效果图或交互原型
2、根据产品发展需要,重新设计或优化已有网页。
3、负责公司及客户项目前端设计;
4、负责公司相关宣传产品设计;
5、对公司客户项目提出改进、优化和用户体验建议。
【福利待遇】
1、每周单休,8:30~18:00,法定节假日正常休息
2、轻松的工作氛围,高效的工作团队
3、公司户外拓展活动、聚餐、每月员工生日会、下午茶、带薪培训等
期待你的加入!
软件开发工程师/程序员/技术工程师5名工作职责:
1、负责基于JAVA或PHP语言的项目设计、开发,包括前后端系统;
2、搭建系统开发环境,完成系统框架和核心代码的实现;
3、负责解决开发过程中的技术问题,负责售后技术支持工作;
4、参加项目各阶段的技术交流、评审等工作。
5、积极配合市场部进行售前技术支持及相关宣传推广工作。
任职资格:
1.中专以上学历,计算机、软件工程等相关专业,有从事软件开发工作经验1年以上;
2.熟悉运用MYSQL或SQLServer数据库;
3.精通Java及PHP,熟悉HTML、JS/jquery、CSS等相关技术,熟练使用maven、redis 、mongodb、spring boot 框架,能够独立开发及完成项目。
4.有LINUX系统操作基础。
4.良好的文档编写能力,能够独立编写软件开发文档及数据库文档;
5.了解服务器配置及基本操作;
6.良好的沟通协调能力,工作思路清晰;
7.有参与政府项目研发或持有软件设计师、软件架构师证书者均可优先录取
8.来公司现场面试时,必须携带有关案例或作品,如有相关职业技能证书需一并携带。
本岗位有试用期,试用期为一个月!
【福利待遇】
1、每周单休,8:30~18:00,法定节假日正常休息
2、轻松的工作氛围,高效的工作团队
3、公司户外拓展活动、聚餐、每月员工生日会、下午茶、带薪培训等
期待你的加入!
美桥装配工10名美桥传动系统急招装配工10名
中专学历(数控专业更佳)月薪3000-5500,上班时间8-11小时长白班,包工作餐,有宿舍,节假日福利,13薪等
上班时间:柳东花岭
发货员1名急招发货员1名
20-40岁,有相关工作经验,上班时间两班倒8-12小时,月薪2800-4500(计时),包工作餐,可提供宿舍
地址:柳东花岭
轮胎生产操作工10名上班时间:8小时三班倒,月休4天
工作职责:轮胎生产制造,机台操作
福利待遇:
1、入职次月购买五险,一年后购买公积金。
2、饭补10元每天;
3、住宿管理费25元/月,水电费平摊(在厂区对面)公寓型宿舍,有网络、空调、书桌、衣柜、热水;
4、正式入职员工享受国家法定日,探亲假(家住离厂区200公里以外,15天带薪)
5、月度奖、年终奖
6、每年组织优秀员工外出旅游,每月组织丰富多彩文体活动。
操作工30名操作工 10 18-50 初中 三班倒 3000-6000(计件) 有餐补,住宿
上班地址:官塘工业区,购买五险一金
美桥检验员1名中专学历,有检验员经验或机械类专业月薪3000-5500,上班时间8-11小时两班倒,包工作餐,有宿舍,节假日福利,13薪等
上班时间:柳东花岭
美桥维修工1名大专学历,有电工证,上班时间跟生产线走,8-11小时两班倒,月薪4500-6000
上班地址:柳东花岭
量产采购员1名1、根据销售计划及生产计划制定物料采购计划,确保各项采购任务顺利完成
2、管理并控制物料,减少或杜绝呆滞物料的产生。
3、负责按照物料请购计划下发采购订单给所负责供应商。
4、协助质量部门对采购来料不良品处理。
5、对供应商来料交期、服务做好记录。
6、定期同供应商对帐。
7、维护公司利益,保持与公司各部门及供应商间良好的合作关系。
8、管控物料采购成本,年初沟通供应商相关物料年降事宜。
9、协助质量部门每日生产线工料费评审。
10、新供应商询源、开发、定点、合同签订。
11、跟催供应商采购物料的交付,保证生产顺利。必要时需到供应商处进行生产进度跟进与协调。
任职资格
1、25-35岁,性别不限,专科及以上学历;
2、2年以上汽车零部件行业工作经验,熟悉物料计划、采购工作;
3、熟练使用办公软件,ERP系统操作能力佳;
4、性格开朗但不张扬,稳重但不死板;
5、沟通能力及成本意识强,抗压能力强。
技术培训生30名1、应届本科、大专毕业生,在校学习期间综合表现优异
2、机械类、具备扎实的理论基础知识
3、吃苦耐劳,具有较强的沟通、协调、创新能力和良好的团队协作精神
助理工程师13名岗位职责
1、负责汽车天窗部件3D、2D数据设计;
2、协助工程师解决产品问题;
3、协助工程师进行设计变更等技术资料的编撰、维护及发布;
4、协助工程师进行产品试制、试验;

岗位要求:
1、机械或汽车工程专业大专以上学历;
2、具有良好的2D图纸理解能力,对基准、公差配合的设计能够理解;
3、有一定的CATIA软件运用基础,能熟练地运用办公软件(OFFICE word,Excel,PPT)
6、工作积极主动、有良好的沟通能力、学习能力和团队合作精神。
供应商质量工程师(SQE)2名岗位职责:
1、负责新供应商审核,进行考核打分,确定其是否可以成为合格供应商
开展供应商过程审核和定期审核,督导供应商加强质量预防措施和加强质量体系建设;
2、 定期统计供应商质量表现,完成供应商质量报表。分析质量表现,制定质量改进计划并执行;
3、 供应商来料和过程中的质量问题日常处理,督促供应商对质量问题分析改善,及时处理质量问题确保产线生产;
4、 跟踪供应商的改善措施,验证其改善的有效性;
5、 制定来料检验规范和作业指导,对IQC提供质量培训;
6、 售后供应商质量问题的分析,跟踪供应商改善计划并落实;
7、 完成上级领导安排的其它工作;

任职资格:
1、大专及以上学历;
2、3年汽车零部件行业SQE相关工作经验,熟悉汽车行业质量管理体系(IATF16949、VDA6.1/6.3/6.5),掌握5大质量管理工具
3、良好的书面和口头沟通能力,良好的团队合作能力,主观能动性和革新创造能力
4、工作认真负责,严谨细致,有原则、纪律性
5、具备IATF16949内审员资格。
置业顾问10名工作内容:
1、负责客户开发与维护,提供全方位、专业的房地产置业服务;
2、陪同客户实地看房,进行商务谈判,负责客户买房流程;
3、开发新客户,拓展与老客户之间的业务合作,建立和维护客户档案;
4、了解市场信息,从专业角度为客户解决问题,提高客户满意度。
任职要求:
1、有无经验均可,从事房地产行业相关行业优先考虑;
2、性格外向,有亲和力,语言表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧;
3、有责任感、较强服务意识、敏锐的洞察力及团队合作精神;
4、热爱销售类工作,吃苦耐劳,有较强的抗压能力,勇于接受房地产行业压力与挑战。
薪资福利:底薪3000元+提成
外拓专员10名工作内容:
1、负责项目的客户拓展工作;
2、负责客户的接待、咨询工作,为顾客提供优秀的置业咨询服务;
3、开拓新市场,发展新客户,增加项目信息覆盖;
4、管理维护和挖掘客户关系。
岗位要求:
1、有相关从业经验者优先,也可接受应届毕业生,欢迎想加入房地产行业的新人;
2、形象气质良好、自信大方、具有亲和力、积极肯干;
3、勤奋上进、服务意识好,具有较强的沟通表达能力及团队协作意识;
4、能吃苦耐劳,敢于挑战
薪资福利:底薪2500元+提成,购买社保
焊工2名工作内容:
1、根据焊接工艺指导书进行产品零件的焊接;
2、擅长CO2气体保护焊。
任职要求:有焊工相关证件,身体健康,吃苦耐劳,责任心强,热爱本职工作。
工作时间:8-11小时(根据产量排班)
薪资福利:4000-5000元/月,购买五险,包工作餐
工作地点:柳东新区双英工业园
行政司机1名工作内容:负责公司车辆驾驶、车辆管理及部分行政后勤模块工作,完成领导交代的其他工作。
任职要求:
1、20-30岁,高中及以上学历,行政类专业毕业或退伍军人优先考虑;
2、要求至少持有C证及2年以上安全驾驶经验;
3、为人正直、工作认真、责任心强,有良好的语言表达及沟通协调能力。
普工40名工作内容:汽车电机总装
职位要求:18-40岁,初中以上学历。能吃苦耐劳,服从安排和管理,接受12小时倒班。做过生产流水线至少1年以上,汽车新能源行业优先。能接受穿劳保鞋,且进车间不允许带手机。
工作时间:12小时,两班倒,月休4天
薪资福利:14元/小时统一核算,综合月薪3500-4000,包工作餐。
工作地点:柳州市花岭工业园区
设备管理工程师2名1、全日制大专学历以上,机械类专业优先。
2、有汽车零部件行业设备维修管理经验4年以上,维修经验丰富。
3、设备故障响应快速,有责任心,积极主动。
4、对于团队管理有相应经验,沟通能力强。
5、能积极完成领导布置的工作。
CQE1名1.处理生产车间反馈的质量信息,并进行跟踪协调处理。
2.处理客户投诉以及与顾客相关的其他业务需求,并进行跟踪协调处理,及时回复客户。
3.组织召开质量分析会并跟踪验证。
4.配合完成OTS/PPAP/汽车厂审核等涉及质量部相关资料的准备。
5.工装夹具验收及变更验证。
6.负责三包件的分析、跟踪、更改。
7.完成上级领导安排的临时任务。
成型技术员3名1、大专以上学历,材料科学、材料成型或者模具设计与制造等相关专业优先。
2、具有2年以上的注塑成型相关技术工作经验。
3、吃苦耐劳,能接受两班制倒班。具备较强的学习能力和协调能力。
售后服务专员5名负责维护公司老客户,办理理赔,保单整理
应届毕业生见习岗1名岗位职责:
1.负责系统各数据库的录入跟进、收集、整理及数据库的更新与维护;
2.大数据应用其他项目类工作;
3.按时完成上级下达的各项任务指标。

任职要求:
1.本科学历优先;
2.熟练使用办公软件
3.学习及接受能力强,细心,有责任心、有耐心、有亲和力。
IT实习生1名岗位职责:
1. 办公环境网络的故障处理;
3. 办公IT基础架构和外设(宽带网络,计算机、打印机、机房各系统等)的基本维护和巡检;
3.协助综合办公室主管办理相关事务;
4.领导交办的其他工作。

任职要求:
1.计算机相关专业全日制本科或本科在读生;
2.要求有良好的协调沟通学习能力和团队合作精神。
实习生20名培养各个岗位的储备干部
质量工程师2名 (1)进行产品质量、质量管理体系及系统可靠性设计、研究和控制;

  (2)组织实施质量监督检查;

  (3)进行质量的检查、检验、分析、鉴定、咨询;

  (4)进行产品认证、生产许可证、体系认证、审核员和评审员注册、质量检验机构和实验室考核等合格评定管理:

  (5)调节质量纠纷,组织对重大质量事故调查分析;

  (6)研究开发检验技术、检验方法、检验仪器设备;

  (7)制定质量技术法规并监督实施;

  (8)设计、实施、改进、评价质量与可靠性信息系统。
售后服务员1名1.收集所有与客户有关的信息资料,以便根据信息及时作出相关处理,并进行存档备案;
2.指导用户产品使用方法及注意事项等事宜;
3.与销售部协调,定期拜访客户,了解客户的使用情况和客户的新的要求,并做好客户拜访记录表;
4.与客户交流时,应热情、细心了
5. 售后服务人员在接到客户的售后服务需求电话通知后要做好信息登记工作,其中包括对方的详细联系人、联系方式,在售后人员出发之前,应其仔细分析产品问题以及提供参考解决方案,并带全相关资料及客户服务回单
6. 在售后过程中,应及时确认产品的状况,考证先前分析问题是否恰当;如果不相符合应及时与有关人员商讨争取尽快提出解决方案。并赋予实施,同时做好售后记录
7. 无条件执行公司领导有关利益为目标的售后服务指示.
SQE1名1、异常处理:入料异常处理,协助制程以及CQE 对产线原材异常和客诉原材异常进行处理;
2、不良原材MRB,对供应商进行索赔;针对严重不良,向供应商提出8D要求,并跟踪纠正措施有效性。
3、供应商质量开发,协助供应商对产品和制程进行质量改善。
4、供应商绩效评定以及质量改善推动:A.每月对供应商的入料,上线品质状况,报告回复的时效和配合度等进行综合评定,B.每年度对供应商进行定期稽核;当供应商绩效评定下降或重大异常发生后对其进行不定期稽核;C.定期与供应商召开品质会议.
5、新供应商的开发认证与采购,产品,制程,环资等部门对新供应商的新开发认证;6.检验人员培训和SOP制作更新对检验人员等进行检验手法,环境和标准方面的培训
体系专员1名1、主要对两体系的运作,慢慢持续改进工作,建立,运行,认证和监督,维护工作。
2、负责组织编写质量管理体系的有关文件;
3、负责对质量管理体系文件、记录的控制情况实施监督和检查;
4、负责对质量管理体系策划的实施效果进行监督检查;
5、负责制定管理评审的计划,收集并提供管理评审所需要的资料,负责对评审后的纠正、预防和改进措施进行跟踪和验证;
6、负责编制内部审核计划,组织内部审核人员按计划要求进行审核,并对纠正措施实施效果进行跟踪和验证。
检验员2名 1.服从分配,听从指挥,并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定;
  2.负责公司产品出售前的质量检查工作;
  3.负责对公司产品合格数的统计工作;
  4.负责产品率的分析工作;
  5.协助做好产品质量保证体系的标准;
  6.协助做好公司iso9000质量管理标准;
  7.对所承担的工作全面负责。
操作工若干能吃苦耐劳
技术员4名1. 负责公司全面技术工作,协助经理完成工程技术管理工作任务。
2. 坚持原则,廉洁勤政,工作以身作则,深入施工现场,平衡协调施工程序,及时处理好施工中出现的各种技术问题。
3. 负责组织图纸会审,技术交底工作,对外委设计项目,应首先熟悉图纸,负责与设计单位联系。
4. 负责对产品加工、初次维修设备、工程施工进行技术指导,参加工程验收。
5. 负责主导设计新产品,及整理新产品技术资料。
6. 负责特殊型材、配件、及外委铸件的技术验收。
7. 负责图纸材料配件,月度配件的编制,月度计划提前三天报材料员。
8. 负责达标资料的安排、检查、指导,定期回收整理工作,为迎接检查做好资料准备。
9. 经常深入现场,解决质量和安全隐患,负责安全质量、竣工验收、旬检查、月验收,发现问题及时协调解决。
10. 完成领导交办的各项临时性任务,按时参加范围内的各种会议及各项集体活动。
11. 加强和业务部门的联系,做好技术质料的整理工作。
12. 积极组织职工进行业务学习,协助项目部经理搞好工作。

注:可接受实习生
采购员1名1.服从分配,听从指挥,并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定;
2.负责公司的物资、设备的采购工作;

采购管理
3.负责对所采购材料质量、数量核对工作;
4.有权拒绝未经领导同意批准的采购订单;
5.负责办理交验、报账手续;
6.负责保存采购工作的必要原始记录,做好统计,定期上报;
7.对所承担的工作全面负责;
8.对所采购的物资、设备要有申购单并上报采购主管;
9.协助做好有关物资采购工作的事项;
10.负责卖场本大类商品结构的制定与调整。
11.完成公司各项指标:营业额、毛利、周转率等。
12.负责对本大类商品的分类编码。
13.负责制定商品毛利计划和商品价格,对商品价格进行统一管理。
14.负责供应商的开发和与供应商的谈判,引进具有竞争力同时能带来公司赢利的商品。
15.负责对营业外收入的管理与交费的追踪。
16.负责促销商品的选择和与厂家的谈判,并协助卖场和企划部门开展相关促销活动。
17.负责新品试销分配与各门店商品销售统一调拨管理。
焊工5名要求:年满18周岁以上,初中以上学历,身体健康,具有吃苦耐劳,团队合作精神,公司实行单休,能够适应夜班和加班
焊接机器人操作工10名生产扩招。 机器人焊接10人,计件制。要求身体健康、适应加班、服从工作调度。经验者优先。
业务员5名【其中福利包含】
有月度奖励、活动奖励(1000-100000元不等)、季度奖励、年中奖(奖金及带父母国内5天游奖励)、年终奖、年终柳州购房首付大奖。
【工作内容】
通过小区楼盘现场驻点进行地推约访,寻找客源,引导客户到公司咨询装修,完成产品销售,通过全程顾问式的服务,较终完成销售任务和提高公司美誉度。
【岗位要求】
1、大专学历以上;
2、勤快、做事利索不拖拉;
3、有一定的抗压能力、接受能力强,责任心强及客户服务意识强,对销售有激情。
【晋升渠道】
业务员-资深业务员-经理助理-市场部经理-市场部总监
【工作时间】
上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 (单休)
室内设计师助理5名【其中福利包含】
有月度奖励、活动奖励(1000-100000元不等)、季度奖励、年终奖励
【工作内容】
量房放图、制作方案、学习工艺材料,并能熟练讲解,充分熟悉公司模式,掌握谈单技巧。
【职位要求】
1、20-25岁,室内设计,环境设计与艺术,建筑设计相关专业毕业, 或在校大学生(如大专院校大二之后,可离开学校,顶岗实习)
2、形象较好,学习能力较强,沟通能力较好。
【工作时间】
咨询员5名【其中福利包含】
有月度奖励、活动奖励(1000-100000元不等)、季度奖励、年中奖(奖金及带父母国内5天游奖励)、年终奖、年终柳州购房首付大奖。
【工作内容】
通过电话约访,以及客户人群的分析,为客户提供家装服务,完成邀约引导客户至公司进行装修咨询等,较终完成销售任务和提高公司美誉度。
【岗位要求】
1、大专学历以上;
2、普通话流利、口齿清晰、有亲和力、性格活泼开朗;
3、能吃苦耐劳,责任心强及客户服务意识强。
【晋升渠道】
销售员-部门经理-部门总监
【工作时间】
上午8:40-12:00 下午14:00-18:00(单休)
会计1名【薪资待遇】
2600-4000元/月。
【其中福利包含】
有透明的晋升空间、3000平米的4A级办公环境、超长21天的春节假期、绩效奖励、每半年加薪、生日福利、带薪旅游、带薪病假/年假等7大类假期!
【岗位职责】
1、包括负责客户工程款、材料商的收款与结算工作;
2、统计及审核各部门的费用预算;
3、成品控制,编制财务报表。
【职位要求】
1、会计相关专业,大专以上学历。1)应届毕业生有半年以上实习经历;
2、熟练应用财务及Office办公软件;
3、具有良好的沟通能力、做事细心、有原则,应变能力强。
应届生无实习经验勿扰。
【晋升空间】
会计-财务组长-财务主管-财务经理-财务总监
【上班时间】
早上8:40-12:00 下午14:00-18:00
线上客服5名【其中福利包含】
有月度奖励、活动奖励(1000-100000元不等)、季度奖励、年中奖(奖金及带父母国内5天游奖励)、年终奖、年终柳州购房首付大奖。
【岗位职责】
1、会通过电话形式邀约客户至公司与设计师进行装修设计方案沟通及合同签订;
2、通过企业已有的官方网站后台或与家装网站合作形式进行渠道开发和业务拓展;
3、按时有效的完成线上客户邀约到店咨询工作。
【岗位要求】
1、大专学历以上;
2、勤快、做事利索不拖拉;
3、有一定的抗压能力、接受能力强,责任心强及客户服务意识强,对销售有激情。
【晋升渠道】
网络销售员-网络营销经理助理-网络营销部经理-网络营销部总监
【工作时间】
上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 (单休)
家装业务员5名在这里,你不会感觉到怀才不遇。 在这里,没有明争暗斗,不用看老板脸色。 如果,你是新人我们将给你系统全面的培训和学习。 如果,你已经是销售能手,那么这里将给你更大的舞台让你一展抱负。 现在就请加入我们, 一起开创属于你的梦想新时代!机会只留给有准备的人。

岗位目标:以公司信誉为中心,负责公司理念、产品、服务、设计等优势的宣传和推广。

工作内容:1.负责小区客户的开发并建立客户档案。

2.充分了解客户需求,维护并积极跟进客户。

任职要求: 腿勤舌头快,嘴甜花样多,钢铁侠的属性,具有翼龙的高瞻远瞩

上班时间:早上8:30-12:00 下午14:00-18:00

岗位要求:

1、大专以上学历,不限专业;

2、热爱销售工作,有上进心,能承受一定的工作压力;

3、有较强的工作责任心和良好的团队合作精神,具有较强的客户开发能力;

培训发展:

良好的培训学习:在这里你除了能赚到钱,最关键你能学到很多知识,并且锻炼你的能力。一入职就有带薪培训,全面学习家装知识和产品知识,沟通技能等等,上岗后也会不断有机会参加各种培训,团队每天都有学习,更可以像能力高的老同事学习,学习氛围非常好! 广阔的升职机会:公司非常提倡员工成长,经理都是基层提升,无限的升职机会

1、公司提倡“以老扶新,团队作战”合作方式;

2、公司提供完善的岗前、岗中、家装专业知识和行销带薪培训;

3、完善透明的晋升通道:市场专员—资深市场专员—市场分部经理—市场总监

还有机会到全国50多家分公司发展!

上班时间: 早上8:40-12:00 下午:14:00-18:00
网络销售员5名岗位职责:
1、利用网络进行公司产品的销售及推广;
2、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息;
3、通过网络进行渠道开发和业务拓展;
4、按时有效的完成线上销售。

岗位要求:
能吃苦耐劳,责任心强及客户服务意识强,对销售有激情。

员工福利:
底薪+高提成+享受带薪旅游+年底房子首付大奖+年终奖+过节福利等。

职位发展方向:
网络销售员—网络销售主管—网络销售经理—网络销售总监

上班时间: 早上8:40-12:00 下午:14:00-18:00
产品电询专员5名职责:
1、通过电话沟通形式和装修客户洽谈;
2、向客户提供装修咨询服务;
3、做好电话记录和客户需求分析,及时传递信息。
4、通过电话预约将客户带上公司进行装修了解。
要求:
1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、对工作充满热情,具有团队合作精神,有挑战高薪的欲望。

待遇:待遇:底薪+提成+各类周、月、季度奖金(上不封顶)+年终房子首付大奖+晋升空间
工作时间:
8:40-12:00 下午:14:00-18:00
宜尚酒店厨师1名1、负责处理厨房的运作及行政事务;
2、执行经理下达的各项工作任务和工作指示;
3、负责制订厨房的各种工作计划;
4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任;
5、保持对厨房范围的巡视,对下属员工进行督导,及时解决现场发生的问题,帮助下属提高工作能力;
6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量,合理地控制食品成本;
7、妥善处理客人对出品的投诉;
8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范;
9、对部门员工的教育和培训。
宜尚酒店维修电工1名1、对强电、弱电、消防、空调、冷热水五大系统原理有一定的基础
2、全面负责酒店各类设备设施维修、保养工作
3、各设备机组定期巡查检查
4、有电工证
宜尚酒店客房服务员6名1、按规定要求清洁房间卫生和对客服务,认证填写做房表;
2、及时向客房主管报告需要维修的设备和项目;
3、及时上交客人的遗留物品;
4、注意观察所负责区域的情况,发现可以问题,及时上报客房主管/经理;
5、合理使用各类物料用品,准确点所用物品种类和数量。
宜尚酒店前台接待6名1、前厅接待;
2、负责前台房间登记、结账、电话接听、房间预订、客人问询等相关服务工作;
3、确保按照公司服务标准,提供高质量前台服务;
4、完成上级主管交办的其它工作。
料账员1名要求:
1.全日制大专学历
2.会用sap,负责仓库进出账务的处理,确保做账及时,数据准确,以及单据回收、数据汇总。
3.负责仓库物料流动的信息管理及归档。
4.具备较强责任心,对数据敏感。
5.有相关工作经验。
悬挂焊工/焊工/冲压工若干岗位描述:对汽车零部件进行焊接,
冲压大件,两人一组操作,
要求:有经验者优先
工作时间:两班倒,12小时每班,每周休息一天
福利待遇::1、五险 2、工作餐、工间餐 3、节日慰问品、清凉饮料 4、员工宿舍
能源运行工1名岗位职责:
1、公共设施区域日常巡检;
2、按规定周期记录主要设备运行参数及各位能耗数据,发现异常参数及时反馈;
3、按TPM和巡检规定等文件要求完成设施的日常保养内容和相关记录;
4、动力系统突发故障或事件现场处理。
任职资格:
1、年龄18-35岁,中专及以上学历;
2、机械或暖通相关专业;
3、能简单使用计算机;
4、持有电工证优先。
工作时间:
12小时两班倒,上四休二
薪资待遇:
月薪3500-6000元,购买五险,高温补贴和高额季度奖金,节日福利,交通补贴,夜班补贴,工作餐,年度体检,团队活动。
恒温无尘车间,工作环境舒适!
样品协调员3名工作内容:
跟踪协调样品生产,协助工程师助理相关事务
职位要求:
1、18-35岁,中专及以上学历
2、会使用办公软件,具有良好的沟通协调能力,能接受加班
3、有良好的责任心和较强的质量意识,勇于接受挑战与不断学习的能力及愿望
4、有电子厂工作经验优先
5、遵守劳动纪律,服从工作安排
工作时间:
8小时白班,周末双休(偶有加班)
联合电子操作工50名岗位职责:
1、按照操作指导书完成零部件的装配;
2、对装配的结果进行目检和简单的性能测试;
3、按要求完成各种表格记录的填写。
任职资格:
1、中专及以上学历(工厂工作经验丰富的学历条件可放宽);
2、有工厂相关工作经历;
3、无纹身,无犯罪记录,诚实、吃苦耐劳。
工作时间:
两班倒的上班模式(早班:07:30-19:30,晚班:19:30-07:30),上四休二。
薪资待遇:
月薪3500-5500元,购买五险,高温补贴和高额季度奖金,节日福利,交通补贴,夜班补贴,工作餐,年度体检,团队活动。
恒温无尘车间,工作环境舒适!
审计员2名会计或审计专业毕业,1年以上审计稽查管理经验,熟悉国家财政经济法规,懂财务,审计知识;了解行业以及公司的经营范围、业务流程以及会计核算方法。
采购员2名具有商品采购或相关工作经验,熟悉商品采购运作流程。
办公室文员2名18岁-28岁,大专以上学历,从事行政后勤或相关业务一年以上。具有较好的沟通、协调能力,数据分析能力及语言组织能力。
电脑员5名岗位职责:
1、做好电脑数据的备份,数据核对,进销存结转,销售记帐,联营入库,日结束工作,保证门店各项数据的正确性、及时性。
2、负责对门店的电脑设备进行管理及日常清理工作;

岗位要求:
1、21-30岁,大专以上学历,计算机、财务相关专业毕业;
2、熟悉会计电算化及办公软件操作,具备较强的数据敏感性及数据分析、处理能力;
人事储备3名岗位职责:
1、根据门店人员编制及岗位空缺情况组织开展招聘工作;
2、负责员工入/离职、转正、调动及劳动合同续签等手续的办理;
3、负责门店员工信息资料的维护,统计门店员工考勤及各项社会保险异动情况;
4、负责促销员进/退/调场等相关手续的办理及促销员管理费的统计汇总工作。
5、组织开展门店员工的各项培训工作;
6、协助店长完成员工考评、调薪及绩效资金的分配工作。
(根据岗位方向不同进行具体工作内容调整)

岗位要求:
1、23-35岁,大专以上学历,人力资源管理专业优先;
2、具有较强的人际沟通与组织协调能力,善于学习;
3、工作责任心强,诚实守信,有良好的团队合作精神;
4、熟练使用各类办公软件。
储备店长10名岗位要求:
1、21-35岁,大专以上学历,专业不限;
2、熟悉操作各类办公软件,具备良好的沟通、写作能力;
3、吃苦耐劳,肯学敢干,具有顽强的拼搏进取、团队合作精神及良好的环境适应能力;
4、热爱零售业,有志于长期在零售行业发展。

储备培养流程:
根据培养方向,用3-6个月时间在超市各基层岗位进行轮岗学习,熟悉并掌握超市各岗位相关工作技能、流程、方式方法,经考核合格予以定岗、定薪。岗位培养方向为超市各级管理人员或职能后勤支持岗位。
小学语文教师(实习或毕业生)2名工作内容:
1.根据当期教学大纲进行教学备课,以及开展教学活动,完成教学目标和教学任务。
2.根据当期教学计划,协助学生完成课前、课中、课后的语文学习。
3.根据教学活动安排,做好与学生及家长之间的沟通协调工作。
4.根据教务部安排,参加各项教学教研培训活动,提高自身教学综合能力。

相关要求:
1.性别不限,大专以上学历,不限专业,文科类学生优先考虑。
2.持有教师资格证(认证中亦可)或有意向在半年至一年内考取教师资格证(不限小学、初中等)。
3.普通话标准,具备一定的沟通表达能力和亲和力,以及热爱教育行业。

加入我们,还将获得以下薪资福利及学习发展机会:
1. 提供住宿、每周双休、社会保险、带薪寒暑假(寒20天左右,暑25天左右)、员工旅游、节庆福利、生日购物卡等福利保障;
2. 优秀教职工外派参观学习、内部及外部的综合素质提升拓展,免费培训考教资证,免费培训学历提升等多渠道的培训提升机会;
3. 根据个人综合能力,而量身定制的个人职业生涯规划路线,为您提供横向或纵向的职业发展机会。
横向职业规划:见习教师→初级教师→中级教师→高级教师→特级教师
纵向职业规划:见习教师→培训讲师/分校副校长→培训讲师主管/分校校长→培训讲师经理/大区校长→分管副总
办公室文员2名相关要求:
1.年龄22-35岁,全日制大专及本科以上学历,有相关工作经验者优先。
2.工作细致、有耐心,愿意主动学习。
3.具备良好的团队合作精神,有责任心。
4.有一定的书面表达能力,并熟练使用office办公软件及设备等。
5.具备良好的语言表达能力及较强的人际沟通与组织协调能力。

加入我们,还将获得以下薪资福利及学习发展机会:
1. 每周双休、社会保险、带薪寒暑假、员工旅游、节庆福利、生日购物卡、年终绩效奖等福利保障;
2. 优秀教职工外派参观学习、内部及外部的综合素质提升拓展等多渠道的培训提升机会;
3. 根据个人综合能力,而量身定制的个人职业生涯规划路线,为您提供专属的职业发展机会。
职业生涯规划路线:部门专员→部门主管→部门经理→部门总监
数学教师(小学、初中)2名工作内容:
1.根据当期教学大纲进行教学备课,以及开展教学活动,完成教学目标和教学任务。
2.根据当期教学计划,协助学生完成课前、课中、课后的数学学习。
3.根据教学活动安排,做好与学生及家长之间的沟通协调工作。
4.根据教务部安排,参加各项教学教研培训活动,提高自身教学综合能力。

相关要求:
1.年龄21至35岁,性别不限,大专以上学历,教育、理科类相关专业毕业或有相关工作经验者优先考虑。
2.持有教师资格证(认证中亦可)或有意向在半年至一年内考取教师资格证(不限小学、初中等)。
3.具备一定的沟通表达能力和亲和力,以及热爱教育行业。

加入我们,还将获得以下薪资福利及学习发展机会:
1. 每周双休、社会保险、带薪寒暑假、员工旅游、节庆福利、生日购物卡、年终绩效奖等福利保障;
2. 优秀教职工外派参观学习、内部及外部的综合素质提升拓展等多渠道的培训提升机会;
3. 根据个人综合能力,而量身定制的个人职业生涯规划路线,为您提供横向或纵向的职业发展机会。
横向职业规划:见习教师→初级教师→中级教师→高级教师→特级教师
纵向职业规划:见习教师→培训讲师/分校副校长→培训讲师主管/分校校长→培训讲师经理/大区校长→分管副总
初中英语教师(实习或毕业生)2名工作内容:
1.根据当期教学大纲进行教学备课,以及开展教学活动,完成教学目标和教学任务。
2.根据当期教学计划,协助学生完成课前、课中、课后的英语学习。
3.根据教学活动安排,做好与学生及家长之间的沟通协调工作。
4.根据教务部安排,参加各项教学教研培训活动,提高自身教学综合能力。

相关要求:
1.性别不限,大专以上学历,不限专业,大学英语等级四级或B级以上。
2.持有教师资格证(认证中亦可)或有意向在半年至一年内考取教师资格证(不限小学、初中等)。
3.具备一定的沟通表达能力和亲和力,以及热爱教育行业。

加入我们,还将获得以下薪资福利及学习发展机会:
1. 每周双休、社会保险、带薪寒暑假、员工旅游、节庆福利、生日购物卡、年终绩效奖等福利保障;
2. 优秀教职工外派参观学习、内部及外部的综合素质提升拓展等多渠道的培训提升机会;
3. 根据个人综合能力,而量身定制的个人职业生涯规划路线,为您提供横向或纵向的职业发展机会。
横向职业规划:见习教师→初级教师→中级教师→高级教师→特级教师
纵向职业规划:见习教师→培训讲师/分校副校长→培训讲师主管/分校校长→培训讲师经理/大区校长→分管副总
小学英语教师(实习或毕业生)2名工作内容:
1.根据当期教学大纲进行教学备课,以及开展教学活动,完成教学目标和教学任务。
2.根据当期教学计划,协助学生完成课前、课中、课后的英语学习。
3.根据教学活动安排,做好与学生及家长之间的沟通协调工作。
4.根据教务部安排,参加各项教学教研培训活动,提高自身教学综合能力。

相关要求:
1.性别不限,大专以上学历,不限专业,大学英语等级四级或B级以上。
2.持有教师资格证(认证中亦可)或有意向在半年至一年内考取教师资格证(不限小学、初中等)。
3.具备一定的沟通表达能力和亲和力,以及热爱教育行业。

加入我们,还将获得以下薪资福利及学习发展机会:
1. 每周双休、社会保险、带薪寒暑假、员工旅游、节庆福利、生日购物卡、年终绩效奖等福利保障;
2. 优秀教职工外派参观学习、内部及外部的综合素质提升拓展等多渠道的培训提升机会;
3. 根据个人综合能力,而量身定制的个人职业生涯规划路线,为您提供横向或纵向的职业发展机会。
横向职业规划:见习教师→初级教师→中级教师→高级教师→特级教师
纵向职业规划:见习教师→培训讲师/分校副校长→培训讲师主管/分校校长→培训讲师经理/大区校长→分管副总
幼儿英语教师(实习或毕业生)2名工作内容:
1.根据当期教学大纲进行教学备课,以及开展教学活动,完成教学目标和教学任务。
2.根据当期教学计划,协助学生完成课前、课中、课后的英语学习。
3.根据教学活动安排,做好与学生及家长之间的沟通协调工作。
4.根据教务部安排,参加各项教学教研培训活动,提高自身教学综合能力。

相关要求:
1.性别不限,大专以上学历,不限专业,大学英语等级四级或B级以上。
2.持有教师资格证(认证中亦可)或有意向在半年至一年内考取教师资格证(不限小学、初中等)。
3.具备一定的沟通表达能力和亲和力,以及热爱教育行业。

加入我们,还将获得以下薪资福利及学习发展机会:
1. 每周双休、社会保险、带薪寒暑假、员工旅游、节庆福利、生日购物卡、年终绩效奖等福利保障;
2. 优秀教职工外派参观学习、内部及外部的综合素质提升拓展等多渠道的培训提升机会;
3. 根据个人综合能力,而量身定制的个人职业生涯规划路线,为您提供横向或纵向的职业发展机会。
横向职业规划:见习教师→初级教师→中级教师→高级教师→特级教师
纵向职业规划:见习教师→培训讲师/分校副校长→培训讲师主管/分校校长→培训讲师经理/大区校长→分管副总
校总务(分校校长助理)2名工作内容:
1.根据分校区年度发展计划,协助分校校长处理招生以及教学教务方面的日常工作事项。

相关要求:
1.年龄22-35岁,全日制大专及以上学历,有相关工作经验者优先。
2.工作细致、有耐心,愿意主动学习。
3.具备良好的团队合作精神,有责任心,有一定的抗压能力。
4.有一定的书面表达能力,并熟练使用office办公软件及设备等。
5.具备良好的语言表达能力及较强的人际沟通与组织协调能力。

加入我们,还将获得以下薪资福利及学习发展机会:
1. 每周双休、社会保险、带薪寒暑假、员工旅游、节庆福利、生日购物卡、年终绩效奖等福利保障;
2. 优秀教职工外派参观学习、内部及外部的综合素质提升拓展等多渠道的培训提升机会;
3. 根据个人综合能力,而量身定制的个人职业生涯规划路线,为您提供专属的职业发展机会。
职业生涯规划路线:分校校总务→分校校长→大区校长→运营总监→分管副总
人事专员2名岗位职责:
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;
2、根据公司招聘要求,进行简历筛选及初试人员的邀约和面试;
3、负责办理员工入离职、劳动合同的签订等手续办理工作;
4、负责人事档案的建立及维护、归档整理;
5、负责公司员工考勤管理工作,出勤报表的完成;
6、公司培训计划的完成和执行工作;
7、协助部门主管开展各项员工活动;
8、积极主动完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、了解人力资源各大模块的基本内容,熟悉WPS办公软件操作,人力资源管理专业毕业或具备人事相关工作经验者优先;
2、性格开朗、执行力强,工作认真负责,具备团队精神,遵守公司的各项管理制度;
市场业务员高薪业绩奖金5名1、负责公司的新老客户开发与销售,完成公司下达的销售任务;
2、通过公司提供的资源,小区驻点等,寻找潜在客户及维护长期客户,及时准确地了解客户信息把握客户需求,与设计师共同制订跟进方案;
3、跟进潜在客户,提高销售效率,实现销售机会到销售产能的较大转化;
4、拜访并邀约客户预约上门体验,为客户提供专业的设计师及设计方案,积极提升客户体验服务;
5、有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值,建立长期共赢的客户合作关系;
任职资格
1、高中及以上学历,18-35岁为佳
2、能吃苦耐劳,具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力
3、乐观外向、乐于与人交往,具备良好的语言表达、人际沟通能力与执行力;
4、接收应届毕业生。
薪资福利
1、底薪提成+奖金,本岗平均薪酬范围在8000-10000之间
2、体系化培训(新人培训+成长计划培训+专业技能培训+拓展培训+管理领导培训)全方位助你成长
3、内部良好的晋升通道,专业和管理双向晋升通道(家装顾问——部门主管——部门经理一部门总监——分公司总经理
4、传统节日慰问礼品,商业意外险等;
5、奖金丰厚(月营销奖、较佳团队奖、活动奖金)+年终奖等
6、丰富的团队旅游机会,以及各种员工活动(聚餐、郊游、运动会、员工生日会等);
7、公司内部有冰箱、微波炉等,为您生活带来各种方便;
8、长期在电视、网络、报纸等媒体投放大量广告,市场好开发,让你薪资翻倍,提高生活质量
竞价(可实习)2名岗位职责:
1.负责公司所有渠道SEM、信息流的广告投放;
2.针对不同的搜索引擎及用户习惯制作关键词、撰写优质创意,不断提高点击率;
3.有一定的数据分析能力,监控和研究竞争对手及其他网站搜索营销策略,提出调整方案,不断优化账户提高ROI;
4、熟悉关键词拓展的各种方法,根据SEM流量和转化目标,提出合理的关键词出价与优化策略。
任职要求:
1、一年以上SEM实操经验,了解搜索引擎用户特征,有教育,招商加盟,医疗行业从业经验优先;
2、具备良好的数据分析能力,了解目前主要搜索引擎SEM的原理和优化策略;
3、工作认真、踏实肯干,缜密的数据分析能力,能够熟练使用各种数据分析软件,有良好的沟通能力和学习能力。
实习设计师5名工作简介及其它要求:
1、协助设计师量房、绘制图纸及制作工程预算等日常工作;
2、负责编制各项目室内设计的设计任务书、设计合同;
3、不断学习设计相关技能提供自身专业水平与个人综合素质。
任职要求:
1、会操作CAD、3DMAX、PS等绘图软件,室内设计或者环境艺术设计专业者优先考虑;
2、有责任心、形象气质佳、口齿清晰善于交流,有个人笔记本电脑;
3、学习能力强,积极主动,有意向转设计师发展者。
网络销售5名岗位职责:
1、认真遵守执行上级领导制定的规定以及制度;
2、通过电话沟通邀约客户到公司选择装修方案,协助室内设计师跟装修客户洽谈;
3、开拓和建立信息渠道,维护并保持各渠道的信息资源有效;
4、及时了解客户需求并积极做出合理反应;
5、努力配合设计师对业务信息的反馈与跟进,参与谈单,提高签单率;
6、保持良好的职业道德,热情礼貌与客户沟通;
7、积极主动完成上级领导交办的其他工作;
任职资格
1、高中及以上学历,18-35岁为佳
2、能吃苦耐劳,具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力
3、乐观外向、乐于与人交往,具备良好的语言表达、人际沟通能力与执行力;
前台文员1名工作内容:客户来访接待,公司的百度网站,微信公众号管理,车辆管理,人员外出管理;
任职要求:20-35岁,形象好气质佳,熟练使用office
上班时间:9:00-17:30,单休。
储备干部20名1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

2、协助各项市场营销计划的执行和监督;

3、组织对公司产品的市场调研,提供产品和服务的市场定位分析报告;

4、负责对产品和服务进行全面的包装;

5、收集市场同行业信息并进行分析预测;

6、应届毕业生优先。
房产电销50名1、负责公司产品的销售及推广,根据上级安排进行电访及回访,提高顾客到场率;

2、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;

3、维护老客户的业务,挖掘客户的能力;

4、客户追访、回访、维护客户关系,活动邀约及跟进,为客户提供专业的咨询,收集潜在客户资料,管理客户关系;

5、完成量化的工作要求,并能独立处理上级安排的其他工作。
销售代表100名1、负责公司产品的销售及推广;根据市场营销计划,完成销售指标;

2、发展新客户,维护老客户;建立和维护客户档案;

3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。与客户建立良好关系,维护企业形象;

4、对项目从前期交流,到合同签定以及完结,各环节跟踪、负责;在执行合同过程中,协调公司各职能部门配合工作;

5、收集一线营销信息和客户意见,对公司营销策略、售后服务等提出参考意见。
置业顾问20名1、主动维护公司声誉,对本楼盘进行宣传;

2、热情接待,细致讲解,耐心服务,务必让客户对我们提供的服务表示满意;

3、全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计、施工、管理情况,了解房地产法律、法规以及相关交易知识,为客户提供满意的咨询;

4、制定个人销售方案、计划,严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售;

5、挖掘潜在的客户。
前端开发工程师3名1、熟悉JavaScript、CSS,有一定的设计能力,了解Ajax机制;
2、能使用 JavaScript OOP思想编程、了解scss、sass预处理器等的使用和配置;
3、了解MVC、MVVM设计模式、JS Events机制、WebSocket通信;
4、熟悉Oracle、 MSSQL等主流数据库,熟练编写sql语句及存储过程;
5、熟悉AJAX、JavaScript、CSS等前端技术框架;
6、应届毕业生及有工作经验均可报名
.NET软件开发工程师3名1、大专及以上学历,计算机、软件工程相关专业毕业;
2、熟练NETCORE、WINFORM等开发技术;
3、熟悉MYSQL、 MSSQL等主流数据库,熟练编写sql语句及存储过程;
4、具有良好的团队精神、责任感强,具有良好的沟通能力及技巧。
5、应届毕业生均可报名
设计师5名1,、精通CAD、3DMAX等画图软件
2、平面方案、立面方案的制作,软装的搭配
3、能与客户较好的交流,推出自己的设计
4、工作认真负责,能吃苦耐劳
销售专员10名1、负责公司产品的销售及推广
2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围
3、管理维护客户关系以及客户间的长期合作
4、工作认真负责,能吃苦耐劳
柳东拖车司机5名招聘要求】:18-45岁,初中以上学历,需持有C1驾照,熟手。
【薪资待遇】:2500-4000元/月,购买五险,工作餐补贴,发放中秋.春节福利,高温补贴。半年奖、年终奖,厂车接送。
【工作时间】:常白班,8-12小时/班,月休4天。
【上班地点】:柳东东风柳汽基地
河西高薪招聘气保焊20名【招聘要求】:20-40岁,面试通过后需体检,持焊工证上岗!
【薪资待遇】:3500——5000元/月,购买五险,包工作餐,发放中秋、春节福利、高温补贴。
【工作时间】:常白班,8-12小时/班,月休4天。
【工作地点】:柳南区谭中西路五菱小区旁
柳东卓通装配工30名【招聘要求】:18-45岁,初中以上学历
【薪资待遇】:4000-5000元/月,购买五险,包工作餐,发放中秋、春节福利、高温补贴;柳东提供住宿。
【工作时间】:两班倒8-12小时/班,每周倒1次班,月休4天
【工作地点】:柳东花岭工业园
柳东卓通急招悬挂焊100名要求:18-45岁,两班倒8-12小时。
待遇:月薪3500-6000,有工作餐,提供住宿,购买五险。
上班地址:柳东花岭工业园
安保秩序员15名工作内容:负责安泰物业公司辖区范围内保安秩序维护工作岗位要求:身高170cm,初中及以上学历,45岁以下。
河西临时二保焊20名【招聘要求】:18-45岁,初中以上学历,需持焊工证,熟练工
【薪资待遇】:25元/小时
【工作时间】:常白班,8-12小时/班,月休4天。
【工作地点】:柳南区柳太路
焊工30名【招聘要求】18-45岁,初中以上学历,需要有焊工证
【薪资待遇】:3000-4500元/月,购买五险,包工作餐,发放中秋、春节福利、高温补贴;柳东提供住宿。
【工作时间】:
全日制白班,有时会加班。如有班组管理经验和简单车辆维修经验者优先,主要工作分两块:1、试制工作,必须保证气保焊接熟练;2、试验工作,必须驾驶车辆熟练;且1、2两点可以适当放松
【工作地点】:柳东花岭工业园
汽车维修高级工、中级工5名【招聘要求】:中专以上学历,汽车维修相关专业,有C1驾驶证、从业资格证优先录用;高级工需具有10年以上、中级工需具有2年以上汽车保养和维修经验,精通车辆维修及故障判断等汽车维修技术。
【薪资待遇】:汽车维修高级工:4000-6000元/月;汽车维修中级工:3000-5000元/月,购买五险,包工作餐,发放中秋、春节福利、高温补贴。
【工作时间】:长白班,08:00-18:00,8小时制,月休四天。
【上班地点】:柳州市河西路18号科技大院内孵化实训基地
叉车司机20名【招聘要求】:18-45岁,有1年以上叉车工作经验者优先!需持叉车证。
【薪资待遇】:2500——5000元/月,购买五险,有中秋、春节福利、高温补贴、
【工作时间】:两班倒8-12小时/班,正常月休4天。
(河西五菱)悬挂焊100名汽车底盘拼装以及焊接,流水线生产。
4000-5000元/月,,两班倒,8-12小时/班,每周倒1次班,月休4天
;购买五险,包工作餐,发放中秋、春节福利、高温补贴。
要求:18-45岁,初中以上学历,无焊工证可培训上岗
(重庆三电)维修工2名设备维修及保养。4000-5000元,买五险,包工作餐,有节假日福利、生日福利、交通补贴、高温补贴、夜班补贴、带薪年假,两班倒,无住宿。要求:中专以上学历,机电相关专业,持电工证
普工(柳东五菱)10名岗位要求:
18-45岁,初中以上学历。
薪资待遇:
3000-3500元/月,,两班倒,10-11小时/班,每周倒1次班,月休4天;购买五险,包工作餐,发放中秋、春节福利、高温补贴;提供住宿。
岗位职责:
辅助生产线工作,分拣物料、收捡货物。
工作点:
柳东花岭工业园
报名地址:
柳东新区车园横五路10号花岭友邻汇A栋411号
(柳东五菱)悬挂焊30名汽车底盘、车身拼装以及焊接,流水线生产。4000-5500元/月,两班倒,8-12小时/班,每周倒1次班,月休4天;
购买五险,包工作餐,发放中秋、春节福利、高温补贴;柳东提供住宿。
要求:18-48岁,初中以上学历,无焊工证可培训上岗
教师5名英语教师1名
珠心算教师2名
口才教师1名
绘画教师2名
练字教师1名

要求:大专以上学历,有较强的沟通能力,热爱教育事业,先培训再上岗!有教师资格证 优先!
焊工3名1、熟练掌握焊接的技术,熟练氩弧焊,气保焊的操作;
2、持有焊工证者优先
电气装配工6名电气或自动化专业,持有电工证者优先。同时招收学徒工和实习生。
销售工程师6名1、有1年以上销售经验,具有良好的团队精神,有较强语言表达能力和与人沟通能力;
2、市场营销或电气自动化专业毕业者优先考虑。
会计1名岗位职责:
1、负责管理处日常凭证、票据的管理及核对工作;
2、负责管理处各类财务报表、财务分析工作,提供合理化管理建议;
3、负责维护与税务局等政府部门关系;
岗位要求:
1、财会类相关专业1年以上工作经验;
2、熟悉会计制度,熟悉国家财税法律法规。
3、熟悉相关财务软件的操作,
综合维修2名岗位职责:
1、负责公共设施的巡查、维修抢修工作;
2、负责小型品质提升工程的实施;
3、协助其他工种开展土建类工作;
4、负责区域内公共设施的日常管理和保养工作;
负责供配电、给排水、空调系统末端设备和设施维修工作;
任职要求:
1.技工、大专或以上
2.智能化、消防、给排水、暖通、机电等相关专业;
3.具有相关专业技能证书者或者技术职称证书(电工证)。
4.有较强的表达和协调能力,能够有创造性的开展工作 ,工作细心、善于沟通、有团队协作精神;
电梯管理员1名岗位职责:
(1)严格按计划、标准完成所负责项目电梯的巡查、抽检、评估、验收、使用管理等工作,做好过程记录;
(2)按要求对发现的问题及时开具整改通知单,跟进整改工作进度,验证整改效果;
(3)根据现场监管检查结果,及时填写提交监管检查记录、月度监管工作报告等;
(4)协助项目完善并落实电梯使用管理制度,根据监管记录、项目技术档案等;
(5)根据评估计划,对监管项目的电梯状况进行整体评估,完成项目电梯定期评估报告。

任职要求:

1、高中或中专以上学历(大专以上优先);
2、从事物业工程岗位1年以上;
3、有电梯A4证(必备),同时持低压电工作业证(非必备)、中级(含以上)电工职业资格证(非必备)优先;
4、有一定公共设备、设施维修经验。
运行电工3名1、值班电工必须熟悉高低压配电设备的性能、结构、原理、运行方式和设备 状况,坚守岗位,严格执行《电业安全工作规程》;
2、值班人员每根据批准的值班表依次进行交接班;
3、值班人员应遵守交接班制度,准时交接班;
4、定时监视仪表并作记录;
5、值班人员巡视高低压配电设备的次数及应作记录,按《变配电室值班制度》有关规定执行;
6、巡视检查中发现不正常情况,应详细记录,并及时处理;
7、定期保养监察备用发电机组,在市区停电时确保正常用电
空调运行工2名1.熟悉并掌握项目所有空调、通风和给排水系统的架构和设备情况;

2.定期对各区域空调末端设备设施和机房进行检查,确保系统正常高效地运行

3.做好暖通系统设备设施的日常运行巡查和抽查工作,及时发现问题,解决问题;

4.掌握现场相应的应急预案,配合有关部门及时迅速地组织处理故障/事故及其他现场紧急情况,确保现场的正常运行;



任职要求:

1.高中、中专、中技以上学历;

2.3年以上暖通、排水、维修等相关工作经验;

3.持有制冷证、电工证。
客服助理(柳州)2名岗位职责:
1、负责接收客户的投诉建议,并做回访记录;
2、负责办公区报刊、杂志的摆放与维护;
3、协助客服主任做好客户意见访谈工作;
4、监督办公区环境卫生;
5、完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1、年龄20-30岁之间,身高160CM以上。
2、形象气质好,富有亲和力,有相关岗位工作经验者优先。
3、能够熟练使用办公软件。
信息文员2名C1驾照、熟悉表格/WORD/PPT操作
大专学历
油漆中工2名2年以上工作经验、
能使用干磨设备和简单漆面喷漆
机电技师2名机电维修3年以上经验、
独立故障判断和电气诊断、学历不限专业
电销专员2名C1驾照、大专学历
续保专员2名C1驾照、大专学历
服务顾问5名C1驾照、大专学历
销售顾问10名C1驾照、大专学历
行政助理1名不限专业,需要有较好的公文写作能力和对话交流能力