2017年已悄然接近尾声，但柳东新区企业创新工作的氛围日趋浓厚，对人才的需求也在不断增加。为进一步搭建企业用工和高校毕业生求职的平台，缓解新区各企业“招工难”问题，12月18日-19日，柳东新区人社局组织园区17家企业组成“企业招聘团”，赴桂林电子科技大学和桂林理工大学开展招聘活动。

       此次赴桂林招聘活动共提供350个招聘岗位、最终达成初步就业意向112人。在招聘会活动中，各招聘单位都非常积极地与学生沟通，展现出柳东新区企业的爱才、惜才的良好形象。  “机械专业的同学请看过来！”、“同学，你是制造专业的吗？”活动现场，不少园区企业的HR们都根据自身企业岗位需求主动出击，招揽人才。活动前，HR们布置好现场招聘摊位，将厚厚一沓企业宣传页分发到等候入场的同学手中；活动期间，她们又主动招揽、询问，对学生的咨询积极解答。“走出去、请进来”的园区精神在他们身上有了另一种务实的体现。 招聘会现场的林同学，是一名地道的柳州妹子，目前正在桂林理工大学就读，看到柳州柳东新区园区的企业来校招聘，林同学非常兴奋，用一口顺溜的柳州话说到：“因为自己也是柳州人，一直很关注柳州的信息，特别是柳东新区这几年发展建设非常快，我很希望毕业后能到柳东新区园区工作。”话语中林同学表达出非常强烈的回柳工作意愿。

       此次柳东新区“企业招聘团”赴桂林院校招聘的活动是柳东新区人社局主动带企业“走出去”招才引智的积极尝试，是柳东新区人才工作持续升级的重要体现。此次“走出去”的招聘活动首站选择桂林，是因为桂林毗邻柳州，广西区内学生就近就地就业的意愿更强烈，且桂林的高等院校建设水平较高，柳东新区企业以往从桂林院校引进的机械工程、汽车制造、计算机等专业的毕业生逐年增加。园区企业对此次招聘活动非常支持，希望政府能够多组织类似招聘活动，帮助企业打通广西区内甚至区外校园招聘的渠道，为企业缓解“用工荒”的难题。