“对于年轻的新生代员工，该如何有效沟通？”、“怎么样建设我公司的个性化员工环境呢？”6月17日，由柳东新区人社局举办的“打造和谐员工关系”主题沙龙活动在柳东新区人力资源市场HR俱乐部举办，引导企业在新冠肺炎疫情常态化下推进员工关系和劳动风险管理，助力企业与员工建立积极和谐的劳动关系。40余名柳东新区企业人力资源主要负责人参加活动。

本次主题沙龙活动特邀国家一级人力资源管理师魏俊妮进行主题分享和授课。活动中，魏老师围绕基础员工关系管理与劳动风险管理方面与大家进行分享，并通过“讲授分析+分组研讨+案例导入+情景模拟”的方式，从HR对员工关系的基础认知出发，进行员工性格类型和心理分析，帮助企业“诊断”在员工关系管理中存在的误区、改进企业员工关系、提升企业劳动风险防控技巧。整个活动现场气氛活跃、互动频繁，达到了知识传授、答疑解惑、惠企纾困的预期效果。

柳州市东科智慧城市投资开发有限公司陈经理表示:“这次活动内容干货满满，既富实战性又有前瞻性，讲师授课输出的知识点多、内容丰富，我不仅学习到了系统的理论知识和实操技巧，还能在活动中扩展行业人脉、与在场的其他企业人力资源管理者进行深入交流，加强了业务沟通联系。”

员工是企业最重要的内部公众，良好的员工关系有利于企业培养核心竞争力。此次HR俱乐部主题沙龙是柳东新区人社局积极推进“企业服务年”活动的举措之一，能够切实帮助企业提升人力资源管理者沟通和管理能力，建立适合企业特色的员工关系，合理规避员工离职给企业带来的风险，建立更加积极健康的企业用工环境。下一步，柳东新区人社局将不断拓宽服务领域，强化责任担当，多渠道、多方式、全方位做好企业服务工作，助力企业增强人才竞争优势。