为适应社会治理和劳动纠纷多元化的现实需要，完善柳东新区基层劳资纠纷解决机制，切实增强劳动争议调解组织化解社会矛盾的能力，充分发挥劳动争议调解员维护基层和谐稳定的积极作用。9月24日上午，由柳东新区人力资源和社会保障局主办的柳东新区劳动争议调解平台启用暨调解员聘任仪式圆满成功。柳州市柳东新区人力资源和社会保障局张莉局长及各大知名企业负责人出席了本次大会。会上，张莉局长为基层劳动争议调解委顾问及新任劳动争议调解员颁发聘任证书，体现了新区领导对劳资纠纷调解工作的重视与支持，对基层劳动争议调解员的鼓励与鞭策，更是对基层劳动争议调解员担当作为寄予了厚望。   柳州市柳东新区劳动争议调解委员会本着贯彻落实劳动争议“预防为主、基层为主、调解为主”的方针，把调解作为促进和谐社会建设的重要基础性工作，摆在争议处理工作更加突出的位置，逐步建立和完善便民下沉等多渠道的争议调解服务体系，培养一支精干企业调解员队伍开展调解工作，构建“一门式”信息化管理系统，最大限度地将基层劳动争议通过调解快捷、平稳化解，维护劳动人事关系和谐和社会稳定。

柳州市柳东新区举办劳动争议调解系统平台启用暨调解员聘任仪式，标志着新区劳动调解工作又向前迈进了一大步，为劳动者解决劳动争议拓展了新渠道。今后，柳东新区将进一步加大调解工作指导力度，构建新型系统管理服务模式，推动基层调解组织制度化、规范化、标准化建设，及时有效预防和化解各类劳资纠纷，为创建劳动关系和谐新柳东添砖加瓦。