推进薪酬宏观监测 构建和谐营商环境

为准确把握辖区企业劳动报酬分配的现状，为政府调节居民收入分配，研究制定有关政策措施提供科学的决策依据，按照《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于做好国家企业薪酬调查和我区企业薪酬试调查工作的通知》（桂人社函〔2017〕346号）、《柳州市人力资源和社会保障局关于开展2020年企业薪酬调查的通知》（柳人社发[2020]42号）文件要求，近期，柳东新区劳动保障监察大队深入辖区企业积极开展企业薪酬调查工作，实地指导企业劳资负责人使用企业薪酬调查信息系统。

新区劳动保障监察大队工作人员指导企业使用薪酬调查系统

为高效、有序、保质完成薪酬调查工作，新区劳动保障监察大队积极运用劳动保障监察两网化企业巡视，深入企业耐心宣传政策，严格审核企业数据。同时，建立了工作指导QQ群，及时回复和解决企业在填报中遇到的问题。截至6月30日，完成此次纳入薪酬调查的部级样本企业共53家，为新区劳动力市场指导价位提供了有力的参考依据。

此次薪酬调查工作得到了新区企业广泛的支持与配合，营造了良好的宣传氛围，保证了政府对企业工资分配的宏观监测，引导企业合理确定职工工资和劳动力有序流动，规范用人单位依法用工、和谐用工，夯实新区企业和谐劳动关系基础，促进新区营商环境健康发展。（人社局 黄宇航）