第一，内容上，要注意劳动合同是否具备了法律规定的所有必备条款，这个必备条款规定在《劳动合同法》第17条，一共包括用人单位的名称，劳动者姓名，劳动合同期限、劳动报酬等九项内容。
第二，劳动合同双方当事人签名落款处记得盖章、按手印、写明日期。
第三，要注意试用期的约定极其试用期工资是否合理，试用期方面，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期工资方面，不得低于合同约定工资的80%。
第四，劳动合同有很多页的时候，记得要盖骑缝章。
第五，劳动合同至少一式两份，用人单位与劳动者各执一份，绐劳动者劳动合同时可以做一份签收表作为工作痕迹。
第六，如需要劳动合同范本，可以在本网络服务平台的“文档下载”板块下载劳动合同范本。
（人社局 高世通）